# FEMP 2021–2027: FEMP.15.01 Podnoszenie kompetencji pracodawców oraz ich kadr w obszarach bezpieczeństwa i obrony cywilnej oraz adaptacyjności – typ B (nabór FEMP.15.01-IP.02-080/26)

- Operator: Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie
- Poziom: REG
- Województwo: małopolskie
- Status na dziś: otwarty
- Otwarcie: 24.09.2026
- Zamknięcie: 19.11.2026
- Budżet: 22 410 000 zł (wg ogłoszenia naboru)
- Formy wsparcia: dotacja
- Intensywność i warunki: do 100% (wg listy naborów)
- Dla kogo: MŚP, duże, inne
- Cele: kompetencje, obronność i dual-use
- Znaczenie dla sektora (1–3): 1
- Pewność informacji: potwierdzone
- Sprawdzono: 26.10.2026

## Znaczenie dla metali nieżelaznych i recyklingu

Projekty kompetencyjne (EFS+) dla pracodawców i kadr – typ B: zawody krytyczne dla bezpieczeństwa i obronności; dla zakładów NF z Małopolski (Kęty, Bukowno, Olkusz) głównie pośrednio, przez operatorów projektów.

## Źródło

- [Strona naboru lub programu](https://www.fundusze.malopolska.pl/nabory/14630-dzialanie-151-podnoszenie-kompetencji-pracodawcow-oraz-ich-kadr-w-obszarach)

---

Stan rejestru: 26.10.2026. Wiążące są regulaminy i ogłoszenia o naborach. IGMNiR. Na stronie: https://igmnir.org/dotacje/#n-femp-15-01-kompetencje-obronnosc-2026